Могу ли я отозвать дополнительное соглашение к трудовому договору
о моем увольнение?
Вид для печати
Могу ли я отозвать дополнительное соглашение к трудовому договору
о моем увольнение?
Вы его сколько лет назад подписали?
Ситуация такая давлением заставили написать заявление об увольнение
и подписать это соглашение
оно подписано уже но датой июньской
но увольняца я не хочу
Трудовой кодекс РФ.Цитата:
Сообщение от Аноним
ст 80. .... До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Alex_Say, там, видимо другое основание - соглашение сторон.
Если это так - то все, трудовые отношения прекратились. Только если пытаться недействительным признать (доказывать, что заставили подписать)...
Привет давненько пропавший FAUST!
Цитата:
заставили написать заявление об увольнение
ССсуть та же. Написал Заявление с просьбой уволить в июне.Цитата:
Alex_Say, там, видимо другое основание - соглашение сторон.
Передумал. Отозвал. Адназначно.
Главное отзыв зарегистрировать или у секретаря, или описью с почты.
Тогда не имееют правов уволить.
Можно хоть каждый день писать заявления об увольнении... :yes: :yes: :yes:
Главное, не забыть их потом отзывать :wow:
Alex_Say, , да... пожалуй можно... Но если бы на соглашении была бы не июньская дата - архисложно.
И действительно, надо уведомление до этого дня послать...
Хотя, блин, подписанное соглашение о расторжении договора - нормальный аргумент. Елсли бы суды всеми правдами и неправдами работников не защищали - пошел бы работник на биржу. Труда.
Ну, только не от тебя услышать - дык, елы палы, на то и суд.Цитата:
Елсли бы суды всеми правдами и неправдами работников не защищали
Других пока не видел. Это у нас отрыжка социализма, сохранившийся рудимент ледникового периода.
