Вид для печати
Добрый день!
В ООО №1 директор - он же учредитель, работал на полную ставку. Месяц назад он стал директором еще в одном ООО №2, тоже на полную ставку.
Сейчас хочет сократить свою ставку в ООО №1 наполовину, соответственно и зарплата меньше.
Как это правильно оформить и, главное, чтобы налоговая и госфонды и трудовая инспекция не придрались?
Спасибо.
В №1 оформить по совместительству, в №2 - по основному месту работы. В обоих фирмах начинайте с решения собственников.
А он не может работать на двух основных местах одновременно? Или основное место работы может быть только одно?Цитата:
Сообщение от Kassir
Вам ответили, можно только одно основное и сколько угодно по совместительству
Спасибо.
Какие документы для перевода на совместительство надо сделать?
Что надо изменить? Новое штатное расписание?
И что делать с трудовой книжкой? У директора в ней стоит запись на ООО №1, по ООО №2 еще записей нет.
Заявление на имя учредителя (председателя учредителей.... или как его у вас зовут), Решение учредителя (учредителей), Приказы на перевод в ООО №1 и прием ООО № 2, Соответствующие записи в трудовой, Изменение в Трудовом договоре по ООО №1 и составление Трудового договора по ООО №2
спасибо!Цитата:
Сообщение от Fedor Buh
Сначала пусть в №1 перейдет на 0,5 ставки, а потом устраивать на полную в №2. Работать на 2 полные ставки одновременно нельзя.Цитата:
Сообщение от Марина_ККК
