Доброго дня! Сотрудник уволен за прогулы. Дата увольнения 24.04.2013, а прогулы у него с 01.07.2012. Как рассчитать среднедневной заработок на 24.04.2013? Какой период брать?
Вид для печати
Доброго дня! Сотрудник уволен за прогулы. Дата увольнения 24.04.2013, а прогулы у него с 01.07.2012. Как рассчитать среднедневной заработок на 24.04.2013? Какой период брать?
922 Постановление + http://forum.klerk.ru/showthread.php...E2%ED%EE%E3%EE вот эта темка полезная.
Расчетный период как обычно - 12 месяцев, с 04.12 по 03.13, но дни прогула из подсчёта дней не исключаются. так что, может быть, СЗ будет из МРОТ.
Потому, что п.18 ПП922 никто не отменял.
18. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Так он же не отработал норму ;)