Доброго дня! Сотрудник уволен за прогулы. Дата увольнения 24.04.2013, а прогулы у него с 01.07.2012. Как рассчитать среднедневной заработок на 24.04.2013? Какой период брать?
Вид для печати
Доброго дня! Сотрудник уволен за прогулы. Дата увольнения 24.04.2013, а прогулы у него с 01.07.2012. Как рассчитать среднедневной заработок на 24.04.2013? Какой период брать?
922 Постановление + http://forum.klerk.ru/showthread.php...E2%ED%EE%E3%EE вот эта темка полезная.
Расчетный период как обычно - 12 месяцев, с 04.12 по 03.13, но дни прогула из подсчёта дней не исключаются. так что, может быть, СЗ будет из МРОТ.
Спасибо! а можете подсказать, где написано про то что не исключаются дни?Цитата:
Сообщение от GSokolov
В ПП922 перечислены все исключаемые периоды. Прогулов в их числе нет.Цитата:
Сообщение от Инночка
;) Почему из МРОТ, а не из реальных данных, даже если они ниже МРОТ? Ведь не з/пл считаем, а КНОЦитата:
Сообщение от GSokolov
Потому, что п.18 ПП922 никто не отменял.Цитата:
Сообщение от бух2007
18. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Так он же не отработал норму ;)
Ах, да, у него же прогулы.:sorry:Цитата:
Сообщение от бух2007
