Вид для печати
Никогда не занимались охраной труда на предприятии, но вот настало время этим заниматься.
С чего начинать.
Нанимать специалиста на полставки который и будет всем этим заниматься?
Этот специалист и занимается, если надо - аттестацией рабочих мест?
Организация - примерно 15 человек.
Почитал маленько по теме.
стоит самому руководителю на себя возлагать обязанности по охране труда (с прохождением обучения)
или стороннего специалиста нанять на полставочки.
Сколько такой спец стоит? Шибко ли сложно учиться?
А чем занимается организация? Если все офисники, то в принципе можно и на себя возложить ответственность, обучаться не так сложно, главное не забывать систематически проводить инструктажи, это если текучка есть. А так лучше конечно нанять человека, можно и на 0,25 ставки или того меньше, по договоренности.
Как вариант, можно нанять человека (или организацию на аутсорсинг) на 2-3 месяца, что бы он Вам создал структуру ОТ на предприятии, а потом уже вести самому.
Стоимость инженера по ОТ варьируется от Вашего региона, ну и от специфики предприятия.
В организации скажем так специалисты-электрики (слаботочники). Все с допусками, но получают их в РостехнадзореЦитата:
Сообщение от Vami
Ну тогда лучше все же нанять специалиста, который бы отвечал за это, сколько будет стоить специалист, подсказать не могу, для Москвы могу дать телефон специалиста, который оказывает такого рода услуги
