Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, у сотрудницы заканчивается отпуск по уходу до 3-х лет в декабре 17. С 18-го ей на работу выходить. Но она хочет взять отпуск за свой счет по уходу до исполнения ребенку 14-ти лет.
Можно сейчас такой дать? И она уверена, что ей будет идти трудовой стаж.
Права ли она (раньше, по-моему, так и было, но как сейчас, не знаю).
можноЦитата:
Сообщение от piv-piv
она ошибаетсяЦитата:
Сообщение от piv-piv
Спасибо. Т. е. это получается как обычный отпуск за свой счет, ни тебе стажа, ни каких-нибудь других выгод нет.
А не подскажете, как назвать такой отпуск в заявлении (если она захочет все-таки его брать), как "отпуск по уходу за ребенком до достижения 14 лет" или как? И можно ли писать на меньший срок, например, захотела она посидеть дома до февраля следующего года, а потом на работу выйти, можно так? Или просто написать "за свой счет", и продлять по желанию?
Цитата:
Сообщение от piv-piv
:wow: Нехило так на 11 лет-то сразу. Я даже растерялась.Цитата:
Сообщение от piv-piv
можноЦитата:
Сообщение от piv-piv
лучше указывать срокЦитата:
Сообщение от piv-piv
только зачем такой "работник" работодателю?
У вас любой сотрудник хочет выходит на работу, а хочет отпуск б/с берет?Цитата:
Сообщение от piv-piv
Заявление можно писать на любое количество дней, законодательство не содержит ограничений. А разрешит ли руководитель - другой вопрос.
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения з/п с по по семейным обстоятельствам".Цитата:
Сообщение от piv-piv
Спасибо.
сильно то она и не нужна сейчас, у нас сокращение 30% штата (швейное производство), а она хорошая швея, пусть директор сам решает, кого оставить, а кого сократить.Цитата:
только зачем такой "работник" работодателю?
в связи с сокращениями так и есть, если кто-то хочет, может идти гулять. Только не факт, что потом работа будет для него. :(Цитата:
У вас любой сотрудник хочет выходит на работу, а хочет отпуск б/с берет?
но ведь была когда-то такая возможность, женщина могла брать до 14-ти лет без содержания, и стаж шел. Если муж мог содержать семью, некоторые женщины брали такой отпуск, только это не очень было распространено. Значит, придется девушку огорчить насчет стажа.Цитата:
Нехило так на 11 лет-то сразу. Я даже растерялась.
Всем большое спасибо.
Я такого не помню. Ни в советском КЗОТе, ни в ТК.Цитата:
Сообщение от piv-piv
И, кстати, понятие стажа тоже видоизменилось. То, что просто трудовая книжка будет у вас "лежать" - никакого "стажа" не даст.
никогда такого не было - 11 лет сидеть в отпуске без содержанияЦитата:
Сообщение от piv-piv
стаж не идет, а вот если вы захотите уволить её - это будет сложно, поскольку официально предоставили ей отпуск б/с и её может не оказаться по адресу прописки и вы не сможете соблюсти все процедуры при увольнении
Нет не было такой возможности никогда, а была форма увольнения в 89-93 годах, т.е. если вы такая древняя как и я, то должны помнить, что уволиться просто так, особенно было и нельзя(помните Людмила Прокофьевна Калугина говорила:"Любая проверка обнаружит, что я отпустила ..трам-пам-пам... без веских причин".) А даму, написавшую заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, увольняли/расчитывали в тот же день, как и пенсионеров. А так же такая формулировка влияла на постановку на учет на бирже(тогдашнее название центра занятости)в 90-х годах, на сохранность стажа по исчислению бл(опять же раньше при увольнении по собственному желанию стаж считался прерванным, если вы не устраивались на работу в течении 21 дня и ...(если не вру) 40 дней для жен военнослужащих, т.е. бл вам опять оплачивался, начиная с 60%).п.5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по всеобщему государственному социальному страхованию, утверждено Советом министров СССР от 13 апреля 1973 г. №252 с изменениями вплоть до 1 июля 1991г.Цитата:
Сообщение от piv-piv
Аноним, да, именно это я и хотела сказать, но перепутала за давностью. Древняя я, да. Про стаж наврала, не шел он, а для больничных считался непрерывным, и увольнение для ухода за ребенком до 14-ти. Теперь понятно, откуда ноги растут.
Спасибо, а то я уже совсем, помню что-то, но забыла что. :redface:
