Здравствуйте!
Возможно ли уволить беременную сотрудницу по соглашению сторон? Не повлечет ли это каких-либо нежелательных санкций?
Вид для печати
Здравствуйте!
Возможно ли уволить беременную сотрудницу по соглашению сторон? Не повлечет ли это каких-либо нежелательных санкций?
Вопрос конечно интересный, такого запрета в ТК РФ нет., запрещается увольнение только по инициативе работодателя, но если обратиться в суд, ТО, доказывать, что она уволилась по соглашению сторон, а не вы ее вынудили, будите доказывать в суде вы. Правильность увольнения по ТК РФ в суде обязан работодатель. А что беременной женщине придет на ум завтра, одному богу известно.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
