У сотрудника поменялся паспорт. Нужно при этом делать доп. соглашение к трудовому договору? Достаточно того, что есть ксерокопия паспорта и на основании этого в документах можно указывать новые данные? Или нужно издать какой-нибудь приказ?
Вид для печати
У сотрудника поменялся паспорт. Нужно при этом делать доп. соглашение к трудовому договору? Достаточно того, что есть ксерокопия паспорта и на основании этого в документах можно указывать новые данные? Или нужно издать какой-нибудь приказ?
Достаточно того, что сотрудник предъявил в о/к новый паспорт.
