Вид для печати
В последнее время в организации сложилась такая ситуация, что работы нет. Допустима ли в заявлении на отпуск за свой счет для сотрудников такая формулировка: "В связи с отсутствием объема работы..." или "В связи с отсутствием загруженности на работе по семейным обстоятельствам прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы"? Или с какой формулировкой в такой ситуации правильно оформить отпуска за свой счет?
Пишите про семейные обстоятельства. Потому как простой не по вине работника должен оплачиваться.
Доброе утро.
Отпуская, работника в отпуск за свой счет, работодатель так же обязан выплатить заработную плату за отработанный период за три дня до начала отпуска?
Спасибо.
доброе! ну это ж не трудовой отпуск? у нас тоже частенько ходят за свой счет, когда на день, когда на 3-4дня, что ж, каждый раз зарплату выплачивать? Как придет срок выплаты общей з/платы - и отпускники получат. За три дня выплачивают отпускные, а зарплату - в свой срок :)Цитата:
Сообщение от Аленка бухгалтер
:)спасибо
Я больше скажу, работодатель вообще не обязан перед отпуском выплачивать заработную плату, только отпускные.Цитата:
Сообщение от Аленка бухгалтер
