Вид для печати
Заключен договор на оказание услуг, подрядчик просит оплатить, хотя работы выполнены не все, а сотрудник нашей организации подписал акт выполненных работ, руководителем данный акт принят не был, но говорят что если мы не подписали и не ответили, то считается что работы приняты, как быть, какие нормативные акты или рпактика есть, подскажите.
Так услуги или работы? И в чем они состоят?
Работы выполняли, наверное не важно какие.
Также в актах они указали работы которые они выполнили, но договором данные работы не предусмотрены.
Самое главное счто интересует это тот факт если на акт никак не отреагировали считается ли что он принят, как на практике по законодательству?
Что за работы?
Какой именно договор?
Что за сотрудник?
Его полномочия явствовали из обстановки? (ч.1 ст.182 ГК РФ)
Каков характер допработ и как они связаны с работами по договору?
В общем, недосказанность одна.
Если работы вами приняты, то они должны быть вами оплачены это не зависит от того есть договор на эти работы или нет. Если договора нет, то в акте должно быть указание на стоимость работ которые для вас сделали а вы (типа) приняли. Существенным является и то указано ли в актах на выполнение работ которые они должны выполнить по договору.Цитата:
Сообщение от Лейз
Это очень важно, суд будет оценивать - как соотносится круг должностных обязанностей вашего неуполномоченного лица с компетенцией его в вопросе принятия этих работ.Цитата:
Сообщение от Лейз
Приняли вы акт или не приняли, прибили гвоздем его к стене или выбросили в корзину - не имеет значения, главное работы приняты или не приняты.Цитата:
Сообщение от Лейз
