Вид для печати
Предприятие МУП. Директор предприятия уходит в отпуск, приказом исполнение его обязанностей возлагается на первого зама. Вопрос: обязаны ли мы производить доплату заму, на время отсутствия руководителя или должность зама (его зарплата) уже предусматривает это событие.
Вы сами ответила на свой вопрос.Если должность зама предусматриет исполнение обязанностей гендира (ИМХО так и должо быть,иначе какой это зам?), должностной инструкцией,к примеру,то доплаты нет.
в 2004 году была судебная практика и после этого в бух журнале печаталось ,что заместители имеют право на оплату на время отсутствия руководителя ,точнее вспомнить не могу -но это точно
но в России прецедентного права нет, поэтому согласна с ВанильЦитата:
в 2004 году была судебная практика и после этого в бух журнале печаталось ,что заместители имеют право на оплату на время отсутствия руководителя
Определение Верховного Суда РФ от 25.03.2003 № КАС 03-90 признан недействующим подпункт а п.15 Постановления № 1145 от 04.12.1981 О порядке и условиях совмещения профессий (должностей).
Поясняю, всем замам и т.д. должна быть доплата! Об этом уже очень много писали в литературе. Вот размер доплаты устанавливается по согласованию сторон. (т.е. это необязательно разница окладов).
:yes:
