Декретница после 3 лет не хочет выходить на работу

Добрый день! Подскажите, пожалуйста: наша сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 19 января 2014г. ребенку исполнилось 3 года. Сотруднице по телефону напомнили о том, что ей пора выходить на работу, но она отказалась. Сроков выхода на работу не обозначила. Заявлений о продлении отпуска не писала. Заявление по собственному желанию-тоже.Работодатель не заинтересован ей предоставлять отпуск за свой счет на неопределенное количество времени. Как организации лучше поступить? Сотрудница главный бухгалтер, трудовую книжку забрала самовольно-только копия в архиве. Мы даже ключи в банке сменить из-за нее не можем, люди без з\п сидят. Получается, уволить как-то надо.
Спасибо огромное заранее..

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Добрый день! Подскажите, пожалуйста: наша сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 19 января 2014г. ребенку исполнилось 3 года. Сотруднице по телефону напомнили о том, что ей пора выходить на работу, но она отказалась. Сроков выхода на работу не обозначила. Заявлений о продлении отпуска не писала. Заявление по собственному желанию-тоже.Работодатель не заинтересован ей предоставлять отпуск за свой счет на неопределенное количество времени. Как организации лучше поступить? Сотрудница главный бухгалтер, трудовую книжку забрала самовольно-только копия в архиве. Мы даже ключи в банке сменить из-за нее не можем, люди без з\п сидят. Получается, уволить как-то надо.
Спасибо огромное заранее..

---

С учетом того, что срок увеличен до 4,5 лет, думаю, трудно будет ее уволить... просто принесет в любой день заявление о предоставлении отпуска по уходу по достижению 4,5 лет..
А вот со сменой ключей больших проблем нет. Оформите документы на то, что право подписи имеет только генеральный.

Цитата:

---

Сообщение от osfo

С учетом того, что срок увеличен до 4,5 лет, думаю, трудно будет ее уволить... просто принесет в любой день заявление о предоставлении отпуска по уходу по достижению 4,5 лет..
А вот со сменой ключей больших проблем нет. Оформите документы на то, что право подписи имеет только генеральный.

---

В том то и дело, что в банке две подписи. И банк говорит-принесите приказ об увольнении, о том, что директор сам берет обязанности на себя...Или, получается, если я ее обязанности исполняю на время отпуска, то надо приказ об этом и принести? И меня в банковскую карту вписать?

Цитата:

---

Сообщение от osfo

С учетом того, что срок увеличен до 4,5 лет,

---

Это где это он увеличен? В какой стране? В нашей стране как было, так и осталось 3 года

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Это где это он увеличен? В какой стране? В нашей стране как было, так и осталось 3 года

---

Правительство РФ одобрило законопроект, по которому отпуск по уходу за ребенком будет увеличен с трех до четырех с половиной лет.

Сейчас в страховой стаж включается время ухода одного из родителей за ребенком до полутора лет. При этом в общей сложности стаж увеличивается не более чем на три года. Минтруда РФ предложило увеличить нестраховой период по уходу за детьми до четырех с половиной лет.


«В новой пенсионной формуле роль стажа повышается. Поэтому то, что в стаже для исчисления размера пенсии будет учитываться период ухода за ребенком в общей сложности четыре с половиной года, то есть за трех детей, позволит многодетным мамам при выходе на пенсию рассчитывать на более высокие выплаты», — пояснил министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин.

Возмещение уплаты взносов за нестраховой период будет производиться за счет федерального бюджета.Страховую часть пересчитают и тем многодетным мамам, которые уже вышли на пенсию. Это будет сделано автоматически, с даты вступления закона в силу, сообщает Министерство труда и социального развития РФ.


И в пояснительной записке к законопроекту было указано, что его действие распространяется на правоотношения с 01.01.2014.
Но, да, Вы совершенно правы, что на сегодняшнюю дату, 256 ст ТК устанавливает его продолжительность в три года.

Цитата:

---

Сообщение от osfo

С учетом того, что срок увеличен до 4,5 лет.

---

Это неправда, увеличено число лет попадающих в пенсионный стаж для мамочек, у которых не по одному ребенку. Как сказал председатель правительства - женщины теперь побегут 3-ого рожать(3*1,5лет=4,5лет).
Аноним, вы чего в истерику впадаете - ребенку исполнилось 3 года, значит рисуете в табеле прогулы, оформляете акт и высылаете ей на дом письмом с описью, и далее долго и нудно ведете с ней переписку.
Ключи сменить в банке - на ход ноги, идете и оформляете подпись в банке, она там не нужна, только директор и выписка из ЕГРЮЛ, а насчет ГБ можете принести приказ о ее отпуске за свой счет до достижения ребенка.... лет или приказ, что ответственность по ведению бухучета возложена на директора, можете принять нового ГБ(конечно придется указать, что временно, пока основной ГБ уволиться или одумается)

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Это где это он увеличен? В какой стране? В нашей стране как было, так и осталось 3 года

---

Надя, вот читаю этот закон (про 4.5) разъясните, пожалуйста((( Я не понимаю, как так? Человек работать должен после трех лет, а пособие до 4,5 получать? Какое пособие? За чей счет? К стыду своему не могу разобраться((( На Вас надежда вся.

osfo, прежде всего, Вы законопроект от закона отличаете? :( А страховой стаж от самого отпуска? :(

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Человек работать должен после трех лет, а пособие до 4,5 получать?

---

Да причем тут пособие? Речь про страховой стаж для пенсии. Раньше женщина получала максимум 3 года страхового стажа для пенсии, даже если у неё 10 детей и она 15 лет провела в отпусках по уходу за ребенком. А теперь максимум 4,5 года. Вот и все изменения. Они интересны тем, кто собрался рожать третьего ребенка

Это какой такой срок увеличили по выплате пособий??? он как был до 1,5 лет - так и остался. И что ж вы людей путаете, то отпуском до 4,5 лет, то увеличением сроков пособий. Все как было так и осталось и даже если законопроект до 4,5 лет подпишут, то пособия все равно только до 1,5 лет будут выплачивать.

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

osfo, прежде всего, Вы законопроект от закона отличаете? :( А страховой стаж от самого отпуска? :(


Да причем тут пособие? Речь про страховой стаж для пенсии. Раньше женщина получала максимум 3 года страхового стажа для пенсии, даже если у неё 10 детей и она 15 лет провела в отпусках по уходу за ребенком. А теперь максимум 4,5 года. Вот и все изменения. Они интересны тем, кто собрался рожать третьего ребенка

---

Т.е. она обязана выйти. И чтобы грамотно ее за прогулы уволить, надо ее известить. Просить письменно объяснений. Составить акт. Правильно? Не имеет права она не выйти.

Я не спец по увольнением за прогулы :) Но думаю, что в форуме многократно это описывалось

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

Я не спец по увольнением за прогулы :) Но думаю, что в форуме многократно это описывалось

---

Спасибо всем огромное! Задала вопрос в труд.инспекцию тоже. Как ответят-напишу. Может, пригодится кому)