Вид для печати
Помогите рассчитать, а то я опять запутаюсь:(
Человек работал с 1 декабря 2013 (заявление написано прошу принять на работу с 1 декабря),за декабрь оклад 4000.
в январе написал заявление на увольнение с 15 января (прошу уволить с 15 января).
4000/29,4+2,33=317.01-КНО
а как по январю правильно рассчитать отработанные дни и сумму к выплате? запуталась с праздниками
зарплату рассчитала так:
4000/17 раб дней*4 дня=941,18?
Оклад по пропорции отношения отработанных дней ко всем рабочим дням в январе.
так и сделала, 17 рабочих дней, а отработал 9,10,13,14 (4 дня)-правильно? 15-е уже не считаем?
Если увольнение с 15-го, то день увольнения - последний рабочий день - 14-го. 15-го уже уволен.
это неполная ставка?Цитата:
Сообщение от Mousy
