Подскажите, пож-та, есть ли какие-нибудь особенности в заключении труд.договора с повременной оплатой труда? И какие документы оформляются?
Вид для печати
Подскажите, пож-та, есть ли какие-нибудь особенности в заключении труд.договора с повременной оплатой труда? И какие документы оформляются?
Может речь о сдельной?? Так то, вся основная масса - повременщики.Цитата:
Сообщение от SVGR
Нужно оформить работников на 3 часа в неделю, вот.
Как правильно озвучить такую работу я пока не знаю, прошу помощи.
Ст 93 ТК
"По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя."
Как-то так, ИМХО.
Например на 0,075 ставки.Цитата:
Сообщение от SVGR
Можно график ему индивидуальный сделать, если не хотите, чтоб в табеле ежедневно маркировалось 0,6 часа
Почему 0,6 часа... 3 часа по понедельникам, к примеру.Цитата:
Сообщение от бух2007
потому что это зарплатная программа автоматически будет делать, а на 3 часа о понедельникам надо в программу еще и график забивать :)Цитата:
Сообщение от Анонимусус
Спасибо. То есть это обычный трудовой договор, но по индивидуальному графику, например. Да?
Прописать в ТД, что работает он 3 часа в неделю? И взять с него заявление, что он просит принять его на работу на такой график?
Ну, да, придется... ;)Цитата:
Сообщение от бух2007
ИМХО, именно так. И прописать график в трудовом договоре.Цитата:
Сообщение от SVGR
Ну, в заявлении - принять на работу на не полный рабочий день... А уж график составляется работодателем.Цитата:
Сообщение от SVGR
А 0,6 часа каждый день по пятидневке.... Диковато звучит, даже если работник живет через дорогу. Хотя... Всякое бывает.:redface:
Так он будет работать 1 день в неделю
