ЗП ниже МРОТа, режим неполного рабочего времени, как платить зп?

Здравствуйте! Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста, как поступить в выплатами сотруднику, дело вот в чем:

С января 2013 г. нанят сотрудник в режиме неполного рабочего времени, а конкретно 1/4 ставки (10ти часовая раб неделя) с ЗП= 3 000 руб. Но с 1 июля 2013г. МРОТ повысили до 12 600 руб. Это означает, что зп должна быть не ниже МРОТ пропорционально отработанному времени т.е. 12600/4= 3150 руб. в мес.
Но к сожалению работнику продолжала выплачиваться зп 3000 руб. Как теперь быть, чтобы не навлечь гнев карающих органов, и все было по закону?

Цитата:

---

Сообщение от Sarel

с 1 июля 2013г. МРОТ повысили до 12 600 руб. Это означает, что зп должна быть не ниже МРОТ пропорционально отработанному времени т.е. 12600/4= 3150 руб. в мес.

---

Опечатался, с 1 июля МРОТ не 12 600 а 12 200 => 3050 руб. в месяц это 1/4 ставки для соблюдения МРОТа.