Гендир в 2х фирмах, какие записи в труд.книжке

Добрый день! сложилось на деле следущее:

В фирме ООО "Конт" есть гендир с 02.03.2009 г. и по 31.07.2012 г.

Есть фирма ООО "Конт2" в которой этот же физик гендир с 29.04.2011 (и в бессрочном отпуске до 31.07.2012).

из ООО "Конт" он уволился 31.07.2012 г., а 01.08. стал гендиром по основному месту работы в ООО "Конт2"

Какие записи в трудовой?


Мой вариант. Записей:
Кадровик ООО "Конт" делает записи:
1. принят на должность гендира .....дата 02.03.2009; Приказ №
2. принят на должность гендира ООО "Конт2" по совмест-ву дата 29.04.11; Приказ №(от ООО "Конт2")
3. уволен по собственному желанию.....31.07.2012

Кадровик ООО "Конт2" делает записи:
4. уволен с работы по совместительству по соглашению сторон.....31.07.2012
5. принят на должность генерального директора.....01.08.2012

Или можно что-то сделать проще? спасибо заранее

Кадровик ООО "Конт" делает записи:
принят на должность гендира .....дата 02.03.2009; Приказ №
принят на должность гендира ООО "Конт2" по совмест-ву дата 29.04.11; Приказ №(от ООО "Конт2")
уволен с работы по совместительству по соглашению сторон.....31.07.2012
уволен по собственному желанию.....31.07.2012

Кадровик ООО "Конт2" делает записи:

принят на должность генерального директора.....01.08.2012

Цитата:

---

Сообщение от ПошелВбухгалтерскую

Или можно что-то сделать проще?

---

Либо как в предыдущем комментарии, либо еще проще

Кадровик ООО "Конт" делает записи:
1. принят на должность гендира .....дата 02.03.2009; Приказ №
2. уволен по собственному желанию.....31.07.2012

Кадровик ООО "Конт2" делает записи:

3. принят на должность генерального директора.....01.08.2012

бух2007, спасибо!

вариант 1й более думаю подойдет, т.к хотелось бы это совместительство все таки отразить как трудовой стаж.

спасибо за варианты!


п.с - хотя нет, еще не понятно. по сути период совместительства (с 29.04 по 31.07) этот дир хоть и был совместитетелем у Конт2, но по факту был отправлен в отпуск без сохранения зп.

т.к там деяетльность не велась. почему хочу показать это совместительство - т.к геныч где-то немного расписывался и чуть что-то платил.

не знаю может заморачиваюсь??

Цитата:

---

Сообщение от ПошелВбухгалтерскую

хотелось бы это совместительство все таки отразить как трудовой стаж.

---

зачем? Чтоб трудовая книжка потом превратилась в многотомник? :)

бух2007,

Цитата:

---

Сообщение от ПошелВбухгалтерскую

хотя нет, еще не понятно. по сути период совместительства (с 29.04 по 31.07) этот дир хоть и был совместитетелем у Конт2, но по факту был отправлен в отпуск без сохранения зп.

т.к там деяетльность не велась. почему хочу показать это совместительство - т.к геныч где-то немного расписывался и чуть что-то платил.

не знаю может заморачиваюсь??

---

бух2007, т.е Конт2 не смотря на то что этот ген у них уже работал сделает всего одну запись? и это нормально? (т.е законно)

Цитата:

---

Сообщение от ПошелВбухгалтерскую

т.к там деяетльность не велась. почему хочу показать это совместительство - т.к геныч где-то немного расписывался и чуть что-то платил.

---

Так это совместительство и так отражено в кадровых документах второй фирмы. Не вижу смысла еще и его трудовую исписывать лишними записями.

Цитата:

---

Сообщение от ПошелВбухгалтерскую

т.е Конт2 не смотря на то что этот ген у них уже работал сделает всего одну запись? и это нормально?

---

Конечно. Конт №2 не имеет права делать никакие запись, кроме приема на основное место.
Записи о совместительстве может сделать только первая фирма, где на тот момент он был основным сотрудником. Но такие записи делают только по желанию сотрудника. Оно ему надо?:)

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

Оно ему надо?

---

спасибо за ответы!

оно может и не надо, но все уже вписал. пусть будет.