уважаемые клерки!
Если трудовой мигрант учится в российском вузе, то может ли он работать на предприятии без разрешения и квоты? Он же должен где-то подрабатывать на жизнь.
Вид для печати
уважаемые клерки!
Если трудовой мигрант учится в российском вузе, то может ли он работать на предприятии без разрешения и квоты? Он же должен где-то подрабатывать на жизнь.
для российского законодательство он мигрант с визой на учебу, а не на работу
И для узбеков тоже?Цитата:
Сообщение от Storn
Посмотрите изменения миграционного законодательства с 2014 года. Там для студентов сделали льготы по количеству документов.
Работодателю даже разрешения на привлечение не нужно. А вот студенту разрешение на работу необходимо.
Да практически ничего там нет в сторону улучшения. Студенты могут работать в каникулы, и в самом учебном заведении в свободное от учёбы время.Цитата:
Сообщение от НеЗнаюКакБыть
А что касается работодателя - ему по-любому квоты нужны.
А Вы сам закон читали??Цитата:
Сообщение от Аноним
ст. 13 п.4.5 пп. 4 (115-ФЗ) - Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:
4) обучаются в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию;
ст.13.4 п.1 (115-ФЗ) - Иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, имеет право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу
Кроме случев, если он работает во время каникул и в своем ВУЗе. Здесь Разрешения на рабоу не надо.
