Работник-инвалид, увольнение
Приняли на работу в детскую спорт школу инвалида. справок он не предоставлял, поэтому знать не знали. Сначала он начал агрессивно относиться к сотрудникам, потом и вовсе кидаться на них. Медработник сообщила, что, судя по поведению, скорее всего он психически нездоров. потом он принес справку об инвалидности, в которой написано, что ему не рекомендовано работать с детьми, в шумных коллективах и тп. Однако есть мед.книжка, в которой медосмотр у психиатра пройден (мы знаем как эти медкнижки "делают"). В новый год сотрудник этот отпраздновав стал вести себя неадекватно, а после нового года и вовсе пропал, на работе не появлялся. Вчера принес больничный лист из псих.диспансера, но там указан врач терапевт. Город маленький и все прекрасно знают, что врач с такой фамилией - психиатр-нарколог. Как можно уволить такого сотрудника? Сегодня он кидается на людей, а завтра, не дай Бог конечно, кинется на детей. Должность рабочий по обслуживанию зданий, молотки ему доступны.
