Имеют ли право переводить в другой отдел без согласия сотрудника?
Здравствуйте.
Ситуация следующая: устроилась на работу на должность помощника руководителя, спустя 2,5 месяца меня поставили перед фактом, что мне надо поменяться местами со специалистом из отдела делопроизводства, то есть меня переводят в делопроизводители, но фактически я останусь помощником и буду им работать во время отсутствия постоянного помощника (они это называют ротацией, и делают это для того, чтобы в штатное расписание изменения не вносить).
Оплата труда одинаковая. Меня больше всего волнует запись в трудовой, у меня большой опыт работы помощником ген. директора, и после этого вносить в трудовую запись "делопроизводство" как-то нелогично, не рост, а спад какой-то получается.
Могу ли отказаться от такого перевода? каковы последствия?
