Здравствуйте! Генеральный директор Зао уволился по собственному желанию. У зама осталась выданная уволившимся генеральным директором доверенность на право подписывать любые документы. Несет ли уволившийся генеральный директор ответственность за договора и прочие документы, которые подпишет после его увольнения по данной доверенности его заместитель? Срок доверенности один год после даты увольнения генерального директора. Как уволившемуся директору себя обезопасить?
Отозвать доверенность...
А какая разница, какие документы будут подписаны после увольнения? Можно беспокоиться о тех документах, которые подписаны (или будут подписаны) датой до увольнения.
И как можно отозвать доверенность от общества (подчеркиваю), если гендир уже уволился?
Если дата документа позже даты увольнения - нет, "старый" генеральный ответственности не несёт. Но вот ведь какая штука практика: документы могут быть подписаны замом "задним числом". Вопрос имеет право быть. Вообще, при смене руководителя составляется акт передачи дел и документов. Задача "старого" руководителя вписать туда документы, которые он передаёт, дабы не допустить ситуацию оформления "задних" документов. А вообще, на практике новое руководство компании отзывает доверенности, выданные организацией за подписью "старого" гены. Удачи.
