Вид для печати
Всем доброго дня)
на работе разгорелся с кадрами спор. Пришел новый сотрудник без регистрации в паспорте. Он купил квартиру в ипотеку, но из за проблем, до сих пор не может там прописаться. Из за этого в банке, когда подали на него данные, чтобы выпустить зарплатную карту, нам отказали. Имеем ли мы право требовать с сотрудника временную регистрацию?
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Не знающего ТК кадровика увольте от проблем подальше.Цитата:
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
выдавайте из кассы или на иной счет, имеющийся у сотрудника...Цитата:
Сообщение от Аноним
