Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить приказ на очередной отпуск 28 дней подряд, если 14 дней используются за один рабочий год (не был отгулян ранее), и 14 за другой? Это нужно оформить одним приказом или нужно сделать два разных?
Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить приказ на очередной отпуск 28 дней подряд, если 14 дней используются за один рабочий год (не был отгулян ранее), и 14 за другой? Это нужно оформить одним приказом или нужно сделать два разных?
сделайте два
Да не обязательно. Можно в приказе указать и период в два рабочих года, нигде это не регламентировано. Главное, чтобы вы сами не запутались.
Я делаю один приказ, а в личной карточке разбиваю на 2 периода.
Например, "предоставить за период 01.04.12-31.03.13 -14 р.д., за период 01.04.13-31.03.14 - 28 к.д."
В приказе я отражаю только один период
например, в приказе за период с 01.04.13 по 31.03.14 - 15 дней
в личной карточке:
01.04.13-31.03.14 - 10 дней
01.04.14-31.03.15 - 5 дней
это неправильно
личная карточка заполняется на основании приказа
пока вы сами работаете со своими записями -вы знаете, что имеете ввиду, а новый человек придет - увидит, что приказ не соответствует лицевой карточке и будет гадать - где именно ошибка, в карточке или в приказе
Вы серьезно думаете, что кто-то будет проверять старые отпуска и сверять приказы и личную карточку???
да проверяли.все зависит от того кто проверяет и с какой целью.