Добрый день всем!
Знаю, что обсуждали уже много раз тему, но возник срочный вопрос и впала в ступор :(.
Принимаем на работу белорусов .
1. Разрешения на работу не нужно.
2. Миграционный учет нужен.
3. Уведомления о принятии на работу в УФМС не отправляем.
4. Уведомления о принятии на работу в центр занятости - отправляем или нет?
5. Уведомления о принятии на работу в ИФНС - отправляем или нет?
6. НДФЛ - 13% с первого месяца?
7. ПФР - зависит от срока договора. Свыше 6 мес. - СНИЛ и 22 % ПФР. Менее 6 мес. - не платим?
8. ФФОМС и ФСС - не платим?
9. НС ФСС - платим.
Подскажите, пожалуйста.
03.04.2014, 13:13
АстА
Что-то не отвечает никто...
Не могу найти тему про иностранных работников на форуме, дайте ссылку, пожалуйста, кто знает.
Спасибо.
03.04.2014, 18:15
Yuliya_Z
для уплаты взносов важен статус временно пребывающие или временно проживающие.
точно знаю, что для временно пребывающих (при заключении договора на неопр. срок или более 6 мес.) получаем СНИЛС, платим взносы в пфр стр. ч. и фсс нс и пз.
ндфл платим 13%, если точно известно, что пребывание будет не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев, иначе придется ндфл пересчитывать.
03.04.2014, 23:12
АстА
Т.е. на белорусов тоже распространяется правило - резидент - не резидент?
Я думала, что белорусы и казахи рассчитываются, как россияне. Вроде соглашение между странам имеется, что-то в этом роде.
03.04.2014, 23:17
АстА
Вот нашла "Соглашение от 21 апреля 1995 г. об устранении двойного обложения".
Правило 183 дней учитывать все-таки нужно.
Спасибо.
