Вид для печати
Добрый день! Помогите разобраться в такой ситуации: работник взял отпуск раньше 6 месяцев, и сразу после отпуска написал заявление на увольнение.
Получается он увольняется 4 марта. Заработная плата за 2 дня = 150 руб. (сотрудник работает на 0,25 ставки)
И компенсация отпуска у него получается за (-2,33 дня) - я должна удержать 333,33 руб.
Получается он нам должен вернуть деньги в кассу
1 С считает ему НДФЛ и страховые взносы со 150 руб.
Это правильно?
Не понятно Вы написали что-то. Сколько нужно удержать к. дней за переиспользованный отпуск? Удерживается средним, которым выплачивались отпускные.
Это отчего это? Ссылочку на нормативную базу подскажите пожалуйста.Цитата:
Сообщение от Люсёк
По моим представлениям о жизни удерживается средним на момент расчета среднего заработка.
вы удержать можете только то, что уже выплатилиЦитата:
Сообщение от Calm
как вы можете удержать больше, чем выплатили, а СДЗ может оказаться больше, на момент увольнения
случай про меньше не рассматриваем, можете хоть вообще не удерживать, но удержать за день больше, чем оплатили не имеете права
Да, Вы правы. Что-то я заработался :)
