Можно ли закрыть ООО р/с в банке, сотрудников нет, деятельность вести не будем.......
Вид для печати
Можно ли закрыть ООО р/с в банке, сотрудников нет, деятельность вести не будем.......
Можно. До появления желания уплачивать налоги/взносы.
не совсем поняла фразу "До появления желания". Хотим сдать отчетность за 1-й квартал, заплатить налоги и закрыть р/с.
Уплатить налоги можно только с р/счета.
ну так мы с р/с оплатим, а потом мы можем его закрыть, т. е. может ли ооо не иметь р/с в банке? И как происходит эта процедура?
Ну так это в первом вопросе надо озвучивать, а не после ответа.Цитата:
Сообщение от aero
Немного не так сформулировала вопрос..извините....если не затруднит то дайте пожалуйста ответ на пост #5
Может. См. #2.Цитата:
Сообщение от aero
Эээ... не знаю как у Вас в регионе, а у нас... директор надевает сарафан, берет цыгана, медведя, бубен и идет с песнями и плясками в банк закрывать счет.Цитата:
Сообщение от aero
Или "процедура" чего именно интересует?
нужно ли информировать налоговую о закрытии и в какие сроки и каким документом, или сначала в налоговую а потом в банк на закрытие?
Нужно. 7 дней после закрытия. И фонды еще тоже.Цитата:
Сообщение от aero
Вверху страницы есть ссылка на "Бланки".Цитата:
Сообщение от aero
а в фонды тоже бланки определенные или в произвольной форме?
Спасибо, нашла уже про то как информировать фонды. А скажите пожалуйста, после закрытия р/с мы возможно в скором времени будем ликвидировать ООО и как тогда платить пени..и др., если вдруг налоговая выставит при проверке?
про это Вам и говорили в посте #2Цитата:
Сообщение от aero
а если фирма будет сдавать три года нулевую отчетность, потом я как понимаю ни проверок ни штрафов?
ну почему...штрафы могут возникнуть всегда...не вовремя сдали отчет/декларацию,не подали сведения в указанные сроки....Цитата:
Сообщение от aero
если за три года не будет проверок, то по истечении трех лет истекает срок давности и запросить смогут только за последние три года. Соответственно если отчеты пустые то и штрафов нет?
с предыдущим постом разобралась.спасибо........возник следующий вопрос..один учредитель, он же гендир и главбух, уволен по собственному желанию сделана запись в трудовой книжке, как его можно оформить, по какому договору без занесения записи в трудовую и без выплаты зп, просто нужно будет подписывать нулевую отчетность........фирма пока не планирует вести деятельность.
По трудовому.Цитата:
Сообщение от aero
