Добрый день! Можно ли принять работника по основному месту работы с частичной занятостью и оплатой труда в 0,5 МРОТ? То есть на 6 500? Или если основное место работы, то обязательно нужно платить полный МРОТ?
Вид для печати
Добрый день! Можно ли принять работника по основному месту работы с частичной занятостью и оплатой труда в 0,5 МРОТ? То есть на 6 500? Или если основное место работы, то обязательно нужно платить полный МРОТ?
Не обязательно. И видимо речь не про МРОТ, а про МРЗП?Цитата:
Сообщение от Аноним
пропорционально отработанному времениЦитата:
Сообщение от Аноним
