Вид для печати
Акционеры одной компании заставили подписать бумагу увольняющего директора. Суть бумаги в том, что директор обещает не рекрутировать сотрудников покидаемой компании. Бумага между физ лицами. Далее директор становится директором вновь созданной своей компании и оформляет на работу многих сотрудников покинутой компании, т.е. нарушает бумаги.
Такая бумага имеет какую-то юридическую ценность? Что может грозить этому директору? Как этому директору максимально обезопасить себя в этой ситуации?
Нет.Цитата:
Сообщение от igronam
Потому что между физиками без нотариального заверения документы недействительны? Или сам предмет незаконен?
Причем тут нотариальное заверение? Каждый человек волен работать там, где он хочет и никто не может запретить работника организации А уволиться и перейти на работу в организацию Б. Более того, организация Б просто по закону не имеет права отказать в работе физлицу по причине того, что он когда-то работал в какой-то там организации.
Так что все подобные бумажки просто филькина грамота, расчитанная на безграмотность того, кто её подписывает
