У ИП трудится иностранный работник, о чем соответствующие органы были уведомлены.
Если его сейчас перевести на 0,5 ставки, сделав допсоглашение к трудовому договору, об этом не надо будет извещать ФМС, ИФНС и т.д.?
Вид для печати
У ИП трудится иностранный работник, о чем соответствующие органы были уведомлены.
Если его сейчас перевести на 0,5 ставки, сделав допсоглашение к трудовому договору, об этом не надо будет извещать ФМС, ИФНС и т.д.?
ну он же не прекратит трудиться у ИП?:D
Надеюсь, что перевод его на полставки не смогут классифицировать как отпуск без содержания. :)Цитата:
Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.
Значит перевожу, начисляю 1/2 оклада.
нет, максимум - побег из мест заключения:DЦитата:
Сообщение от бух2007
