Помогите, пожалуйста, уважаемые форумчане!
Сложилась следующая ситуация: сотрудник работает давно несколько лет, и только сейчас в середине этого года приносит справку об инвалидности 2 группы 3-й степени способности к трудовой деятельности. Что с ним делать, если о его инвалидности стало известно только сейчас? Нужно ли с начала года на него все пересчитывать (подоходный, ЕСН) и предоставлять уточняющие отчеты или, допустим, со следующего месяца ему ставить инвалидность (хотя в справке дата инвалидности стоит 2001 год)? И вообще правильно ли, что в штате оформлен неработоспособный инвалид?
Что делать? Помогите, пожалуйста!
15.06.2005, 13:51
Г_Росс
ИМХО Пересчитывать ничего не надо - вам принесли справку только сейчас, как вариант можно пересчитать только этот год.
15.06.2005, 14:02
Cathy
Уважаемый Г_Росс, скажите, в принципе не является нарушением, что на предприятии работает инвалид, которому присвоена степень неспособности к труд. деят-сти?
15.06.2005, 14:09
Г_Росс
Cathy, насчет нарушения и санкций не скажу, но сокращенный рабочий день и 30-дневный отпуск вас надо ему предоставлять согласно ТК
