Увольнение по ликвидации в период декрета

Сотрудница уволена по ликвидации в период отпуска по беременности и родам. Заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, пособие по беременности и родам за 140 календарных дней, все полагающиеся пособия ей выплатили. После увольнения она получила продолжение листка нетрудоспособности на 16 календарных дней в связи с осложненными родами. Кто ей оплатит этот больничный лист, куда ей обращаться? Подробности: ликвидирован Филиал нашей фирмы ("голова" в Москве), в ФСС Филиала звонили, они говорят, что организации уже не существует, они не знают, как быть (странно), в свой ФСС звонила, они говорят, что декретница сама должна обращаться за возмещением, вопрос: куда? и с какими документами? Помогите, может, кто сталкивался? Буду благодарна.

Горсобес. Они должны вам опллачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Они должны вам опллачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

---

Отпуск по уходу - да. А б/л по БиР - нет. Вернее, его оплачивают, но в такой сумме, что это просто ни о чем)

БиР 140 дней уже оплачены. Осталось 16 дней.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

БиР 140 дней уже оплачены. Осталось 16 дней.

---

Это понятно. Учитывая, что за 140 дней государство после увольнения по ликвидации платит 500 рублей, про 16 дней можно вообще забыть.