Вид для печати
Добрый день. Возможно я повторяюсь, но не смогла поиском найти. Подскажите, пожалуйста.
Сотрудник едет в командировку. Переводим ему суточные и расходы на покупку билетов на карту. Уехал. Там, на месте назначения выясняется , что ему надо еще остаться на несколько дней. Я перевожу на карточку еще суточные и примерную сумму на жилье на эти дни дополнительные. Является ли это нарушением? Ведь по первой сумме подотчетной сотрудник не рассчитался.
Нет.Цитата:
Сообщение от PolinEl
Почему? Потому что это не расчеты наличными?Цитата:
Сообщение от Аноним
Даже если бы это были расчеты наличными.
Цитата:
Сообщение от PolinEl
PolinEl, у Вас же событие еще не закончилось: человек уехал в командировку, вы ему заранее выплатили суточные и прочий аванс, далее в процессе выясняется, что в связи с производственной необходимостью командировку необходимо продлить, вы оформляете продление командировки и логично перечисляете человеку аванс на будущий хвостик командировки. Это одна командировка - одно событие.
Вот если он приедет, не отчитается и покатит в новую командировку, а вы ему бахните новый аванс - тогда, да, косячок.
Спасибо!!!Цитата:
Сообщение от sharapova_nsk
и чё будет то?Цитата:
Сообщение от sharapova_nsk
Да ничего. Мифические "налоговые риски" подрастут, но не более того.Цитата:
Сообщение от Аноним
да, административная ответственность за это не предусмотрена, но здесь речь шла о "правильно-неправильно"Цитата:
Сообщение от Аноним
