Вид для печати
Вопрос по оплате стоимости проезда в отпуск и обратно для работников Крайнего Севера.
Не бюджетная организация (ООО) в свете последних принятых в ст.325 изменений обязана производить эту компенсацию . У нас в Кол. Договоре установлен лимит 7000 руб. на общую сумму компенсации. Законно ли это?
Обязан ли работодатель оплатить проезд членов семьи работника (неработающих и детей до 18 лет)?
Как коммерческая организация вы обязаны оплатить:Цитата:
Сообщение от Мария Якушева
- проезд туда-обратно
- расходы на провоз багажа до 30 кг
именно сотрудника.
Провоз неработающих членов семьи к месту отдыха и обратно остается на ваше усмотрение, если хотите, то можете оплатить, но это нужно предусмотреть в локальных нормативных актах.
Установленная вами компенсация довольно рисковая.
Работодатель (если он не бюджетник) в соответствии со ст. 325 может сам устанавливать условия компенсации в ПВТР и прочих актах, но этой суммы должно хватать на то, чтобы ваш сотрудник покинул районы Крайнего севера и вернулся обратно.
Вы вправе оплатить дорогу по минимальной существующей цене по кратчайшему маршруту.
Если это путешествие заграницу, то оплачиваете только до границы с Россией, если ваш сотрудник едет в отпуск, скажем, сначала в Москву, потом к родне в Караганду, то оплачиваете до первого пункта назначения.
Но фиксированная сумма или установление компенсации в процентом соотношении от суммы фактически понесенных расходов (например 50%), как показывает практика, в суде будет оспорено и вы доплатите сумму компенсации до 100% + моральный вред + судебные расходы
У нас ОП в Мурманске, коммерческая организация, сотрудник просит компенсировать проезд в отпуск до Сочи и обратно, пересадка в Москве. Мы должны компенсировать полностью проезд до Сочи? Расходы 23 000
И если можно, выложите ссылку на судебные решения, если компенсация оплачена не полностью, а ограничена например 15 000.Есть такие решения? Спасибо!!!
В чем риски?Цитата:
Сообщение от sharapova_nsk
АгаЦитата:
Работодатель (если он не бюджетник) в соответствии со ст. 325 может сам устанавливать условия компенсации в ПВТР и прочих актах,
В каком НПА установлено такое требование?Цитата:
этой суммы должно хватать на то, чтобы ваш сотрудник покинул районы Крайнего севера и вернулся обратно.
Здравствуйте. Обязан ли работодатель (ИП в районе Крайнего севера г.Апатиты Мурманской обл.) оплачивать компенсацию проезда в отпуск не только работнику, но и несовершеннолетним детям? Мы сначала поехали в Питер, потом в Египет, потом в Питер, потом до г.Апатиты - как нам оплатят проезд?
