Трудовая книжка утеряна работодателем

Здравствуйте!
Оформление и первая запись в трудовой книжке нашего сотрудника были сделаны молодежным центром 9 лет назад во время прохождения им летней практики в течение месяца. Следующая запись наша и он работает в организации по настоящее время.

Книжка утеряна. Сейчас необходимо восстановление. Связывалась с молодежным центром, у них печать сменилась, директор сменился, архивы (судя по разговору) отсутствуют за сроком давности.

В общем: можно ли оформить ему новую трудовую так, словно наша организация - первое место работы. Как это документально оформить. Сотрудник не против.

Заранее благодарна.

Цитата:

---

Сообщение от Asserina

можно ли

---

Можно.

Цитата:

---

Сообщение от Asserina

Как это документально оформить

---

Купить книжку и "оформить".

Цитата:

---

Сообщение от mvf

Можно.


Купить книжку и "оформить".

---

А письменного согласия или заявления или ещё чего от сотрудника не требуется? а то получится, что "произвол" какой-то..

Цитата:

---

Сообщение от Asserina

А письменного согласия или заявления или ещё чего от сотрудника не требуется?

---

Как Вы себе представляете заявление сотрудника на подлог документа? ;)

Цитата:

---

Сообщение от Asserina

а то получится, что "произвол" какой-то..

---

Если вдруг чего, то это еще доказать нужно будет. Если свидетельских показаний не будет, то, на мой взгляд, недоказуемо.

Спасибо!!

Цитата:

---

Сообщение от Asserina

архивы (судя по разговору) отсутствуют за сроком давности.

---

по кадрам документы хранятся до 75 лет

Цитата:

---

Сообщение от Asserina

Книжка утеряна. Сейчас необходимо восстановление. Связывалась с молодежным центром, у них печать сменилась, директор сменился, архивы (судя по разговору) отсутствуют за сроком давности.
.

---

неважно кто там сменился, работник делает официальный запрос и вы, на основании справки, вносите запись в новую трудовую