Средний заработок для расчета коммандировки

Подскажите пожалуйста, правильно ли я исключаю дни и заработок для расчета среднего заработка за период командировки.
Расчетный период 01.06.2013 - 31.05.2014г. командировка в июне
В мае 2014г. сотрудник находился в отпуске с 01.05. - 11.05. (т.е. в отпуск вошло 4 рабочих дня)
с 22.05. - 24.05. сотрудник был в командировке (2 рабочих дня и один оплачиваемый выходной день)
30.05 сотрудник взял другой день отдыха за работу в выходной день 24.05.
В мае 19 раб.дней. минус 4 дня отпуска - 2раб. дня в командировке итого - 13 дн. беру для расчета среднего заработка, по сумме беру зарплату за май плюс оплату за 24.05. выходной день.
В другие месяцы расчетного периода вопросов нет по расчету
1С ЗуП почему то берет 14 дней, хотя в табеле стоит что отработано 13 дней?

Сотрудник уже больше года в отпуске без сохранения з/п, как же считать средний? з/п то нет

По ПП 922 считать
"6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному."

Т.Е. берем ранний период год, где есть начисления

Цитата:

---

Сообщение от talya

...
1С ЗуП почему то берет 14 дней, хотя в табеле стоит что отработано 13 дней?

---

Календарь рабочий посмотрите. Который в программе. М.б. не перенесли 4 и 11 мая ?

еще момент, если сотрудник будет продолжать находиться в отпуске без сохранения з/п, ему в двойном размере считать? или надо его возвращать на один день из отпуска и опять в отпуск?

Цитата:

---

Сообщение от Винокурова Юлия

еще момент, если сотрудник будет продолжать находиться в отпуске без сохранения з/п, ему в двойном размере считать?

---

что вы считаете по среднему? командировку? отпуск ежегодный? почему в двойном?

командировку, сотрудник сейчас в отпуске без з/п.

а откуда двойной взялся? он может уехать в командировку на следующий день после окончания отпуска за с/с, "возвращать" не надо

он до конца года в отпуске, его надо отправить в командировку. Вот и весь вопрос. Я его возвращаю из отпуска и в отпуск отправляю, а как иначе?

Цитата:

---

Сообщение от Винокурова Юлия

или надо его возвращать на один день из отпуска и опять в отпуск?

---

У него командировка на один день? тогда-да

да, на один