Вид для печати
Добрый день!
пришло письмо из ПФР о требовании предоставить сведения о сотрудниках, точнее о их стаже до регистрации в ПФР т.е. трудовые книжки в электронном виде до 2001 года в срок до 30,06,2014, обязаны ли мы как работодатели предоставлять эти данные
спаисбо
нам тоже пришло подобное требование (по другому назвать его не могу, т.к. в нем указано, что "страхователь обязан!!!!)
решили изучить данный вопрос. в письме они ссылаются на ФЗ-400 от 28-12-2013.... - данный зкон вступаетв действие с 01-01-2015!!! а отдельные его части с 2016 года!!!
так по какому тогда основанию мы стали обязаны пердоставлять такие сведения??
так вот.
лично звонила в Пенсионный - получила следующие разъяснения: ничего мы не обязаны, а они нас просят!!!!!!!
так что решать вам....
Ну кто бы сомневался-то. Они же сами перестали брать эти формы, когда их таскали на тех у кого не было сведений об их сдаче. Я в своих фирмах 3 экземпляр насмерть прибивала к трудовой книжке, чтобы было понятно, что форма была сдана. Но многие так не делали. Я еще года 3 по окончанию сроков таскала в ПФР формы на вновь принятых, пока не сказали: больше не надо. А теперь им надо прикинуть бюджет в связи с принятием нового закона, вот они и задергались. Пото опять ничего не нужно будет и все это заглохнет.
