рассчитать доплату за сверхурочные и праздничные дни

Добрый день!!!
Подскажите пожалуйста,запуталась совершенно.Нужно рассчитать доплату за сверхурочные и праздничные дни людям которые работают с графиком 2/2.Как рассчитать дневную норму или точнее дажде часовую для них?если они выходят на замену в свой выходной то для них-двойной размер оплаты этих дней?сверхурочные это выше 12 часов в день?вообще запуталась в край.
тут в организации есть и пятидневка и шестидневка и вот работники с графиком 2/2.
Хотябы в общих словах разъясните немножко.Я экономист никогда в бухгалтерии не работала.
Спасибо.

МурМуруся, прочтите правила форума! Нельзя так темы называть

отредактируйтек пожалуйста

спасибо за редакцию и перенос)

Цитата:

---

Сообщение от МурМуруся

Добрый день!!!
Подскажите пожалуйста,запуталась совершенно.Нужно рассчитать доплату за сверхурочные и праздничные дни людям которые работают с графиком 2/2.Как рассчитать дневную норму или точнее дажде часовую для них?если они выходят на замену в свой выходной то для них-двойной размер оплаты этих дней?сверхурочные это выше 12 часов в день?вообще запуталась в край.
тут в организации есть и пятидневка и шестидневка и вот работники с графиком 2/2.
Хотябы в общих словах разъясните немножко.Я экономист никогда в бухгалтерии не работала.
Спасибо.

---

месячная норма часов не зависит от графика работы (5 дневка, 6 дневка или любой другой вариант)
нормы считаете по той должности, которую работник выполняет . т.е. свою за себя и того парня, когда за него работает,Ю это если норма разная, так бывает у "вредных" должностей

к примеру повар работает с графиком 2/2(по 12 часов) оклад -5554,в свой выходной вышел на работу и отработал 15 часов.Как рассчитать доплату??

1. сначала рассчитайте его часовую ставку за этот месяц = 5554 руб/ кол-во рабочих часов за месяц= СтавкаЧас
2. Оплата за ПраздничныеЧасы= СтавкаЧас*12часов (кол-во праздничных часов- т.к. в смене 12 часов, а праздничный день в июне один был, если несколько смен праздничных - на соответствующее кол-во часов умножаете).
3. Сверхурочные по кол-ву часов *2 и т.д. в зависимости сколько он отработал ...(если честно давно не начисляла и не помню как там :первые 2 часа в двойном размере, последующие в одинарном....)
И з/п за месяц составит= 5554+ПраздничныеЧасы+сверхурочные
НО!!! смену в 15 часов я бы на вашем месте не показывала, а начисления за эти сверх 12-часовые смены лучше проведите приказами как "доплату за расширенный объем работ" и т.п.

а количество рабочих часов за месяц это с производственного календаря по пятидневке?или это его начальник индивидуально считает?
вот за май месяц я возьму 151 час?

Цитата:

---

Сообщение от terpsihoro4ka

3. Сверхурочные по кол-ву часов *2 и т.д. в зависимости сколько он отработал ...(если честно давно не начисляла и не помню как там :первые 2 часа в двойном размере, последующие в одинарном....)

---

не так. Первые два часа в 1.5м , а последующие - в 2-м.

Цитата:

---

Сообщение от МурМуруся

а количество рабочих часов за месяц это с производственного календаря

---

с его утвержденного графика, который может отличаться от обычного производственного по 5-ке. В графике 2/2 может быть в одном месяце больше часов, в другом меньше, чем по пятидневке. Главное, чтобы в году было часов столько же, как и пятидневке. Но у вас может быть и по другому принято, например приводится всё к пятидневке 40 часов.

работа в выходной и есть работа сверх урочного (по графику) времени... поэтому все 15 часов в двойном размере...

сверхурочные же появятся, если отработанные обычные графиковые часы БЕЗ выходных 15-ти превышают 151 час

Спасибо!!теперь прояснилось все))

Цитата:

---

Сообщение от Генук

сверхурочные же появятся, если отработанные обычные графиковые часы БЕЗ выходных 15-ти превышают 151 час

---

Не только графиковые, но и если в какой-то рабочий день возникнет необходимость отработать больше графика.