Процедура увольнения-приема директора ООО

Добрый день. Имеется ООО "А", один учредитель Иванов, он же на данный момент директор. Будем увольнять его 30.06.14 и с 01.07.14 принимать нового директора Петрова. Пожалуйста проверьте документы, которые нужны для корректного увольнения/приема и сообщения в ИФНС:
1. Приказ об увольнении Иванова 30.06.2014 по собственному желанию(не по решению участника, чтобы не выплачивать выходное пособие в 3-х кратном размере)
2. Решение участника Иванова о назначении Петрова директором с 01.07.2014
3. Приказ о приеме Петрова директором с 01.07.2014 на основании его заявления.
4. Заполняем форму 14001, новый директор Петров заверяет свою подпись на ней у нотариуса в течение какого времени после назначения?
5. Нужно ли заранее заказывать выписку из ЕГРЮЛ для нотариуса?
6. В течение какого времени нужно сдать форму 14001 в ИФНС и какой документ понадобится еще кроме решения участника о назначении нового директора?

Пожалуйста, посмотрите, может что-то не так понимаю, может еще какой-то документ понадобится. Заранее спасибо за внимание:)

при единнственном участнике-директоре чем увольнение по собственному желаю отличается от увольнение по решению единственного участника?

Ну как же... увольняемый будет требовать от решившего три оклада (если правильно вопрос прочитал). :D

и бить по морде лица в случае отказа?:D

Ну, если увольнение по решению участника, то мы обязаны выплатить 3-х кратную среднюю зарплату, а если по собственному желанию-то не обязаны. И не важно учредитель директор или нет. ...Если делать как положено, я имею ввиду.