Добрый день.
Сотрудница ушла в декрет 30.12.2013.
С мая 2014 в отпуске до 1.5 лет.
Какие года можно брать в расчет? Можно ли 2012 и 2013?
Или надо обязательно также, как при расчете декретных - 2011 и 2012?
У нее в 2013 з/п гораздо выше, чем в 2011.
Вид для печати
Добрый день.
Сотрудница ушла в декрет 30.12.2013.
С мая 2014 в отпуске до 1.5 лет.
Какие года можно брать в расчет? Можно ли 2012 и 2013?
Или надо обязательно также, как при расчете декретных - 2011 и 2012?
У нее в 2013 з/п гораздо выше, чем в 2011.
нужно брать 2012-2013, но 2013 можно заменить ПО ЗАЯВЛЕНИЮ, если это будет выгоднее для размера пособия. В вашем случае не выгодно - не заменяйтеЦитата:
Сообщение от Аноним
Отпуск по БиР и отпуск до 1,5 лет - разные страховые случаи, поэтому и периоды для расчета у них могут быть разные (если ситуация как у вас: БиР в 2013, а отпуск до 1,5 лет в 2014).Цитата:
Сообщение от Аноним
Спасибо! Теперь разобралась.
