Передоверить подпись главбуха гендиру на первичке - можно ли?

Даны первичные документы: товарная накладная, счет-фактура.
Дан главный бухгалтер, имеющийся в организации.

Вопрос:
Может ли главный бухгалтер не расписываться в первичных документах за себя, к примеру, передоверив эту функцию генеральному директору или кому-либо еще?

Условие: главный бухгалтер все так же расписывается за сдаваемую отчетность и выполняет все прочее, что положено главному бухгалтеру.

Смысл: главбух удаленный, документы распечатываются перед отгрузкой в месте отгрузки, к главбуху везти нецелесообразно, сделать хочется легальный механизм.

Вопрос пока сугубо теоретический. Любые совпадения с реальными людьми, как говорят в конце американских фильмов, случайны.

Цитата:

---

Может ли главный бухгалтер не расписываться в первичных документах за себя, к примеру, передоверив эту функцию генеральному директору или кому-либо еще?

---

да

Цитата:

---

Условие: главный бухгалтер все так же расписывается за сдаваемую отчетность и выполняет все прочее, что положено главному бухгалтеру.

---

не забудьте записать это прочее в трудовой договор.

Цитата:

---

не забудьте записать это прочее в трудовой договор

---

П если это отражается в должностной инструкции?

Anqta, в трудовом договоре должны быть указаны трудовые обязанности. Или должна быть ссылка на должностную инструкцию, с которой сотрудник должен быть ознакомлен в момент заключения трудового договора.

а можно ли переадресовать функции ген. директора и бухгалтера третьему лицу, например, бухгалтеру?
в данном случае это нужно закрепить в труд. дог.?

Юлиан, Функции исполнительного органа утверждаются участниками Общества или учредителями/акционерами. Также ими же утверждается личность гендира. Только они могут назначить или снять гендира. Если их больше устроит личность Вашего нынешнего главбуха, они могут снять гендира и назначить на должность гендира главбуха.

Трудовой договор тут уже ни при чем.

Извиняюсь-некорректно задан вопрос.Директор всех устраивает, к тому же ему принадлежит самая большая доля в организации.

В случае невозможности подписать документ (счф, отгрузочный или договорной) можно ли доверить эту функцию третьему лицу? Каким документом оформить это?

Доверенностью,приказом