Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Преподаватель принят на работу 01 апреля. Нагрузка на учебный год с 1 апреля по 30 июня - 340 часов. Как произвести расчет заработной платы за июль, август и какая должна быть продолжительность рабочего дня? И на основании какого документа это сделать?
Дополнение: в административный отпуск преподаватель отказывается уходить.
А в договоре у Вас с ним что написано? если договор срочный, то почему тогда не уволили 30 июня?
А чем у Вас сейчас занят он и сколько работает?
Договор бессрочный. Сейчас пишет методички. Работает на ставку, но это ее не устраивает, так как это меньше ее заработной платы в учебном году. Пишет жалобы.
У вас же должен быть приказ как оформили этого сотрудника, на какие часы.исходя из этого и платите. У нас допустим согласно штатного расписания положено на один предмет столько то часов. В приказе кадры пишут на сколько часов принимают данного сотрудника и в месяц тогда считается зарплата. Летом эти же часы сохраняются за этим человеком, он летом и высиживает их. Либо его согласно коллективного договора можно привлечь в его рабочие часы к другой работе.
На лето вы его оформили на ставку? с первого сентября я так понимаю будет перераспределение учебной нагрузки и соответственно и зарплата измениться?
Да, все так. Проблема в том, что сотрудника не устраивают, предлагаемые нами условия. Будем искать компромиссы. Спасибо за помощь.
