КНО с учетом ст. 236 ТК РФ

Помогите пожалуйста рассчитать КНО за период с 18.03.2012 по 31.12.2013
ЗП за этот период в сумме 132219,77 (55692,77 в 2012г. + 76527,00 в 2013г.)
ТИ предписала компенсировать 38 календарных дней в соответствии со статьей 236 ТК РФ. (т.к. Северная надбавка)
По месяцам ЗП:
март 2012 - 3096,77
апрель 2012 - 5600,00
март 2012 - 5421,00
июнь 2012 - 5600,00
июль 2012 - 6193,00
август 2012 - 6193,00
сентябрь 2012 - 5600,00
октябрь 2012 - 6195,00
ноябрь 2012 - 5600,00
декабрь 2012 - 6194,00

январь 2013 - 6194,00
февраль 2013 - 6000,00
март 2013 - 6194,00
апрель 2013 - 8000,00
май 2013 - 6967,00
июнь 2013 - 5600,00
июль 2013 - 6193,00
август 2013 - 6193,00
сентябрь 2013 - 7200,00
октябрь 2013 - 6193,00
ноябрь 2013 - 5600,00
декабрь 2013 - 6193,00

Не могу посчитать средний заработок, научите как правильно, пожалуйста

Цитата:

---

Сообщение от Nandya

КНО за период с 18.03.2012 по 31.12.2013

---

Надо брать 12 месяцев, предшествующих отпуску /увольнению. Выплаты, которые используются для расчёта среднего заработка должны уже быть скорректированы на районный коэффициент.

76526/323.4 = 236.63 руб. - СДЗ (это из расчета отпускных - перед увольнением сотрудник отгулял 2013-2014 года, но "без северных")
значит КНО по предписанию = 236,63* 38дней = 8991,34
плюс 247,27 - по ст. 236 ТК РФ * на дни задержки выплаты = (с 20.04.14 по 18.07.14 = 89 дней задержки , что-то много получается у меня по ст. 236)
разжуйте пожалуйста про ставку рефенансирования

Цитата:

---

Сообщение от Nandya

про ставку рефенансирования

---

Долг перед работником *8,25%/300 *количество дней просрочки= сумма компенсации работнику

Цитата:

---

Сообщение от Nandya

76526/323.4 = 236.63 руб. - СДЗ (это из расчета отпускных - перед увольнением сотрудник отгулял 2013-2014 года

---

А в отпуск работник когда ушёл?

отпуск был с 17.03.2014 по 19.04.2014

правильно ли я понимаю про ставку рефенансирования:

Цитата:

---

Сообщение от gnews

Долг перед работником *8,25%/300 *количество дней просрочки= сумма компенсации работнику

---

8991,34*8,25%/300*89 = 220,06?

Цитата:

---

Сообщение от Nandya

отпуск был с 17.03.2014 по 19.04.2014

---

У вас расчётный период ( и выплаты) с марта 2013 по февраль 2014

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Т.е. обязанность выплаты возникает с марта 2013 г., я просто считала, что задержка выплаты это ни что иное, как невыплата КНО при увольнении, а надо считать год назад, когда возникла "задержка"? т.е. как только работник не пошел в отпуск?
палками его гнать чтоли в отпуск?

Цитата:

---

Сообщение от gnews

У вас расчётный период ( и выплаты) с марта 2013 по февраль 2014

---

да, воспользовалась калькулятором на клерке

Цитата:

---

Сообщение от Nandya

а надо считать год назад, когда возникла "задержка"? т.е. как только работник не пошел в отпуск?

---

Если работник не ходил в отпуск, то и отпускные не считали и не выплачивали. Какая же тут задержка.


Nandya, вы просто выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск с задержкой на 38 календарных дней или я вас не правильно понимаю?