Вид для печати
Добрый день, пришло письмо из прокуратуры о проверке соблюдения требований трудового законодательства с требованием предоставления документов по заработной плате.
У нас ООО на УСН. Зарплата выплачивается 1 раз в месяц после выплаты налогов. Прокуратура может за это наказать? Если сотрудники напишут заявление о невыплате аванс - так подойдет (всего 5 человек в фирме)
И еще каким документом устанавливаются сроки выплаты заработной платы?
Нет.Цитата:
Сообщение от inzin
Трудовым договором, например. Ну или каким-нибудь ЛНА.Цитата:
Сообщение от inzin
можетЦитата:
Сообщение от inzin
пойдет,если вы деньги из банка берете,сотры не получают и вы депонируете...иначе - нетЦитата:
Сообщение от inzin
внутренним документом организацииЦитата:
Сообщение от inzin
Фирма маленькая, источник дохода одна организация - как деньги от нее приходят - сразу выплачивается заработная плата.Цитата:
Сообщение от Лёнка
Внутренний документ в виде приказа подойдет? И что там писать.
А если в приказе написать что аванс 0% от заработной платы?
Как правильно сейчас поступить?
Пишите что хотите, но заработную плату надо выплачивать не реже двух раз.Цитата:
Сообщение от inzin
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Т.е.1 раз в месяц никак нельзя. Вообще никак.Цитата:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
И что сейчас можно сделать???Цитата:
Сообщение от Kassir
Фирма ведь малюсенькая. Неужели ничего нельзя написать?
Раза четыре на этот вопрос уже ответили.Цитата:
Сообщение от inzin
написать-нет...сделать-да...переделать все кассовые документы за последние 3 года...в дату выдачи з/п взять займ у учредителя/директора,подержать в кассе 3 дня,задепонировать...и так каждый месяц,а если не хотите платить за несвоевременную выдачу-то 2 раза в месяц...Цитата:
Сообщение от inzin
inzin, в малюсенькой фирме успели накосячить? просто так прокуратура на проверки не ходит..
проверка скорее всего плановая. потому что 5 человек работают со дня основания фирмы и пожаловаться никто не мог. А выплачивать 2 раза в месяц просто нет возможности, т.к. источник дохода 1Цитата:
Сообщение от Анжелика Ник
То есть можно брать займ у учредителя в день аванса и отдавать в день зарплаты? Ну за 3 последних месяца. Правильно?Цитата:
Сообщение от Лёнка
да,только 3 года...Цитата:
Сообщение от inzin
не поняла...взять займ на аванс-выплатить в аванс..взять займ на з/п-выплатить в з/п...Цитата:
Сообщение от inzin
проверяют только 2 месяца последних. Если там все нормально будет, то дальше не полезут.Цитата:
Сообщение от Лёнка
Взять займ у учредителя в день аванса а отдать ему в день з/платы (т.к. на з/плату в банке я беру полную сумму)
Ну вот объясните, как бухгалтер бухгалтеру - как может от перестановки слагаемых меняться сумма? Или вы один раз выплатите 100 рублей или два раза по 50? Не понимаю...Цитата:
Сообщение от inzin
Деньги приходят от покупателя один раз в месяц и сразу полностью тратятся на налоги коммунальные и зарплату, то есть на р/сч в течении месяца 0 рублей почти.Цитата:
Сообщение от Галина1977
Не тратьте, оставьте на аванс, хотя б по 500 руб. на человека, думаю, 2500 руб. вам погоду не сделают, если вы их не потратите! Или вам проще заплатить 50000 руб. штрафа за несоблюдение ТК? Тогда хозяин-барин. ;)Цитата:
Сообщение от inzin
