Можем ли принять командировку без печатей?

Вид для печати

22.07.2014, 05:27
Anna_irk

Можем ли принять командировку без печатей?

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как решить такую проблему. Директор поехал в командировку, билеты приобретались за счет организации. В результате у него, как у сотрудника, образовалась дебиторская задолженность. Подтверждающих документов о целесообразности данной командировки нет. Можем ли принять командировку (выплата суточных и отчет по проезду) без печатей с места командирования? Если нет - что делать с образовавшейся задолженностью перед предприятием(приобретенные билеты)? Заранее спасибо!
22.07.2014, 07:50
Галина1977

Цитата:

Сообщение от Anna_irk

что делать с образовавшейся задолженностью перед предприятием

Списать на 91 счёт (не принимаемые), например.
22.07.2014, 08:17
Kalita

Цитата:

Сообщение от Anna_irk

Подтверждающих документов о целесообразности данной командировки нет

А директору трудно сделать ее целесообразной? Билеты, посадочные талоны есть? Пишет отчет о командировке, вот и целесообразность. А если не целесообразно, то и не командировка.
22.07.2014, 08:30
mvf

Цитата:

Сообщение от Anna_irk

Подтверждающих документов о целесообразности

Про какие "документы" речь?
22.07.2014, 10:06
Аноним

Цитата:

Сообщение от Kalita

Пишет отчет о командировке, вот и целесообразность.

Даже безо всякого отчета командировка гендира целесообразна. У главбуха отсутствуют основания для сомнений в такой целесообразности: не его это, не главбухское дело.
22.07.2014, 11:05
Аноним

Цитата:

Сообщение от mvf

Про какие "документы" речь?

Было ли там мероприятие по части деятельности нашего предприятия, или копия договоров, заключенных там, или что-то подобное, я так понимаю. Это в случае, если печати не было возможности проставить
22.07.2014, 11:07
mvf

Цитата:

Сообщение от Аноним

Было ли там мероприятие по части деятельности нашего предприятия

Типа пил ли водку директор в кабаке с потенциально возможным клиентом?

Цитата:

Сообщение от Аноним

или копия договоров

А если они будут заключены через месяц (два, три, никогда) - это результат или нет?
22.07.2014, 11:07
palisman

Цитата:

Сообщение от Аноним

Даже безо всякого отчета командировка гендира целесообразна. У главбуха отсутствуют основания для сомнений в такой целесообразности: не его это, не главбухское дело.

Похоже что Аноним генеральный директор :yes:
22.07.2014, 13:12
Аноним

Цитата:

Сообщение от palisman

Похоже что Аноним генеральный директор :yes:

Не. Он просто вменяемый бухгалтер.
23.07.2014, 13:41
ZZZhanna

Цитата:

Сообщение от Аноним

Даже безо всякого отчета командировка гендира целесообразна. У главбуха отсутствуют основания для сомнений в такой целесообразности: не его это, не главбухское дело.

Я вот, с одной стороны, согласна, а с другой...
а если это явно поездка в Турцию/Кипр/Крым/ets?
Как и чем отбиваться потом от попыток проверяющих признать это доходом директора, а не производственной необходимостью?
23.07.2014, 13:51
topalov

Вы аванс собрались просто так списать, или все-таки будет составлен авансовый отчет?
23.07.2014, 14:24
Лёнка

Цитата:

Сообщение от topalov

будет составлен авансовый отчет?

будет...дир может АО и на банкет в ресторане накатать..отбиваться только придется буху...
23.07.2014, 14:29
Старый ворчун

Цитата:

Сообщение от Kalita

А директору трудно сделать ее целесообразной? Билеты, посадочные талоны есть? Пишет отчет о командировке,

и кому адресует? бухгалтеру? ну-ну...

Цитата:

вот и целесообразность. А если не целесообразно, то и не командировка.

две подписи дира на авансовом отчете - вот и вся целесообразность.
23.07.2014, 14:57
palisman

Цитата:

Сообщение от Аноним

Не. Он просто вменяемый бухгалтер.

Сомнительно.....
23.07.2014, 20:17
topalov

По билетам был осуществлен проезд? В чем вообще вопрос, даже не пойму.
Вот вам для осмысления:

Цитата:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 6 декабря 2002 г. N 16-00-16/158
В связи с поступающими в адрес Минфина России запросами о порядке документального оформления служебных командировок сообщаем позицию Минфина России по данному вопросу.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (вступил в силу с 1 февраля 2002 г.) служебной командировкой считается поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
При этом порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
Исходя из вышеизложенного, организация может издать приказ (иной распорядительный документ), в котором будет установлен перечень документов, являющихся основанием для направления работника в служебную командировку.
В частности, это может быть приказ о командировании и (или) выдача ему командировочного удостоверения.
По нашему мнению, параллельное составление двух документов по одному факту хозяйственной деятельности является нецелесообразным.
М.А.МОТОРИН

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_40569/
© КонсультантПлюс, 1992-2014

Если директор встречался с партнерами не на территории какой-л. организации - ему где, на вокзале отметку у дежурного делать?