Добрый день!
Ситуация следующая: имеется большая просрочка по уплате взносов и налогов, и естественно задолженность по выплате зп. У сотрудников имеются зарплатные карты. Если заработную плату мы выдадим им через кассу, чем нам это грозит? Для УСН чем грозит и для ОСНО чем грозит. Знаю что для УСН штраф около 5 000 руб, а для ОСНО все гораздо хуже.
Заранее спасибо!
Ничем.Цитата:
Сообщение от T_V
Это откуда, интересно, вы знаете, что за выплату зарплаты грозит штраф? Можно ссылочку на НПА?Цитата:
Сообщение от T_V
За выплату через кассу при наличии задолженности по налогам и взносам.Цитата:
Сообщение от Kassir
А то что у нас расчетный счет заблокирован из-за просрочки взносов и налогов?Цитата:
Сообщение от mvf
Если из кассы только зарплата - ничем.
а если выплатить на зарплатные карты при наличии задолженности - штраф не грозит?Цитата:
Сообщение от T_V
Задолженность по налогам и взносам здесь не при чем.Цитата:
Сообщение от T_V
Ст. 136 ТК"Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором."
Т.е если есть заявление работника (указание в тр. договоре, другом ЛНА со ссылкой на него-обязаны перечислить на банковскую карту. В случае нарушения-ответственность по ст.5.27. ч. 1 КОАП-как видите здесь нет различия-ОСНО или УСН.
Если человек просит выплатить зарплату через кассу, обычно пишется причина-утеря карты или др. Т.к. в вашем случае инициатором такой выплаты является организация, думаю, что это можно сделать, составв допсоглашние к тр. договору. А проще-перевести деньги на карты, как положено. В чем проблема-расчетный счет закрыт?
Блокировка не является препятствием для выплаты з/пл. Конечно, сначала спишут инкассо, ну так вам все-равно долги платить...Цитата:
Сообщение от T_V
