Входит ли в расчет среднего вознаграждение?

На предприятии, в целях загрузки производства и заинтересованности рабочих, сотруднику, который "привёл" Заказчика - выплачивается вознаграждение. Размер вознаграждения не связан со стоимостью заказа, а зависит от загрузки производства (через человеко-часы). То есть выплата напрямую не связанна с трудовой функцией сотрудника предприятия. Вознаграждение получает любой сотрудник, вплоть до уборщицы, если Заказчик подтвердит, что он вышел на предприятие через тетю Глашу. Но как правило, Заказчиков приводят менеджеры по сбыту, их система оплаты = оклад + % от поступивших денег.
Есть случаи когда менеджер1 приводит несколько заказчиков, часть оставляет себе (продолжает с ними работать: согласовывает спецификацию, заключает договор и т.д.), а часть отдает менеджеру2. Но вознаграждение за загрузку производства, получает только менеджер1, менеджер2, получает з/п в виде % от поступивших денег.
В данном случае (если Заказчика привет менеджер по сбыту) вознаграждение за загрузку производства будет входить в расчет среднего менеджеров или нет??
Спасибо.

Все вознаграждения, входящие в систему оплаты труда, учитываются в расчете среднего. В том числе и нерегулярные стимулирующие выплаты.