Прием на работу и оплата несовершеннолетним

Здравствуйте, по направлению от центра занятости принимает на работу несовершеннолетних. Договор с центром занятости заключен на период с 01.07.2014 по 31.08.2014 г. В организации заработная плата выплачивается 30 числа как аванс и 15 числа как основная часть заработной платы за предыдущий месяц. Вопрос:
1) как правильно выплатить несовершеннолетним работникам (а также работнику, принятому 01.07.2014 г. на постоянно) заработную плату 2 раза в месяц, если 15.07.2014 г. основным работникам выплачивается заработная плата за июнь?
2) если заключен новый договор с центром занятости о работе несовершеннолетних с 01.09.2014 по 31.12.2014 г. правильно ли будет оформлять увольнение по предыдущему договору и новый прием по следующему договору с записями в трудовой книжке принят 01.07.2014, уволен 31.08.2014 г. и снова принят 01.09.2014 г, уволен 31.12.2014 г.
3) личные карточки открывать две или можно в одной сделать записи прием-увольнение по первому договору, прием-увольнение по второму договору?

1) Выплатить часть аванса 15-го, иначе не будет выполняться требование выплаты не реже двух раз в месяц.
2) Правильно будет продлить действие ранее заключенного срочного трудового договора на новый срок.

Спасибо, 1) а в каком примерно размере часть. 2)Оформить доп.соглашение к трудовому договору и не делать запись об увольнении в трудовой книжке до 31.12.2014, верно? 3) Не заводить новую личную карточку?

1) В любом. Можно примерно половину обычного аванса.
2) :yes: В допсоглашении указать новый срок окончания действия.
3) :yes:

Спасибо, очень помогли.:)