Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, поавильно ли мы считаем, что если работник находится в командировке в выходной то мы ему выплачиваем в двойном если мы его привлекаем к работе в выходной? Если не привлекаем то не оплачиваем, но если прибытие/выбытие приходится на выходной, то данный день так же в двойном. Ну или вместо двойного одинарный и отгул.
Спасибо!
