Вид для печати
Принесли в ноябре 2014 Исполнительный лист на 50% от заработка от 02.09.14 за период с 01.09.14 по 31.12.15. Если производить удержание ноябрем 2014 за сентябрь, октябрь и ноябрь 2014, то сотруднику не только нечего на руки получать, а еще и доплатить нужно.
Так можно делать? Закон случайно не ограничивает удержания в одном месяце? А то ведь сотрудник совсем ничего на руки не получит, так и зубы на полку положить можно.
вот такой любопытной информацией помогли
Цитата:
Например, по исполнительному листу удержание необходимо производить с октября, а лист поступил в организацию лишь в декабре. Возникает вопрос: нужно ли доудерживать те или иные суммы за период с октября по ноябрь?
Нет, не нужно. По статье 98 Закона № 229-ФЗ организация-работодатель должна производить удержания по исполнительному листу со дня его получения. Только после этого у нее появляется соответствующая обязанность. Следовательно, в приведенном случае доудерживать какие-либо суммы за октябрь и ноябрь не нужно. Все удержания начинаются в месяце поступления исполнительного листа (то есть в декабре). Если он был получен организацией в середине или конце месяца, то есть до момента начисления сотруднику заработной платы, за этот месяц удержания производятся в полном размере, указанном в листе.
Цитата:
Задолженность сотрудника, которая сформировалась в период до получения исполнительного листа организацией, определяется судебным приставом-исполнителем (). Расчет задолженности оформляется постановлением судебного пристава-исполнителя (). Поэтому суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, могут быть удержаны из заработной платы сотрудника только на основании отдельного исполнительного документа — постановления судебного пристава-исполнителя. В нем должен быть приведен расчет суммы долга.
дубль ответа получился
Была подобная ситуация. Принесли лист через чуть ли не полгода, но в нем было четко оговорено в каких пропорциях необходимо удерживать задолженность за предыдущие периоды, если были начисления.
А вообще если исполнительный лист на удержание 1/4 заработка,то удерживается из заработка 1/4 за текущий период + 1/4 за прошлые периоды (это если нет других удержаний, а так смотреть надо чтобы не перевалило за 50% в общей сумме удержаний).
п.3 ст.99 229-ФЗ "Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов."
