Принесли в ноябре 2014 Исполнительный лист на 50% от заработка от 02.09.14 за период с 01.09.14 по 31.12.15. Если производить удержание ноябрем 2014 за сентябрь, октябрь и ноябрь 2014, то сотруднику не только нечего на руки получать, а еще и доплатить нужно.
Так можно делать? Закон случайно не ограничивает удержания в одном месяце? А то ведь сотрудник совсем ничего на руки не получит, так и зубы на полку положить можно.
