Вид для печати
Подскажите, приобрели по 340 воду в маленьких бутылочках и стаканы для проведения совещания. На основании каких документов можно их списать со счета 105.36?
И ещё вопрос: на 105 счете числятся 20 пар перчаток ПХВ, фактически их уже нет, вопрос тот же - на основании каких документов их можно списать?
Уважаемые клерки, помогите начинающему бухгалтеру)))
Аноним, у Вас в учреждении до Вашего прихода никогда материальные запасы не списывались?
Можете использовать, например, Ведомость выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0504210).
+ и(или) Акт о списании МЗ
А ещё, когда проводятся какие-то мероприятия (совещания, заседания, проводятся конкурсы,......) мы делаем приказ о проведении такого то числа такого-то мероприятия. Бухгалтеру выделить денежные средства согласно смете.
и к нему (приказу) подкладываем подробную смету с указанием что там приобреталось для его проведения.
А когда Акт о списании составляем, то в причинах так и пишем "Израсходовано при проведении ..... (мероприятия) согласно приказа .... (реквизиты приказа) "
смету обычно делается задним числом когда всё уже куплено и известны все затраты ушедшие на его проведение.
У нас все также.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
Так это ж того... спецодежда :wow: Она выдавалась тем, кому положено?Цитата:
Сообщение от Аноним
воду спишите, а вот стаканы останутся в учете пока не побьются. Будете использовать их при последующих совещаниях. Есть, кстати, журнал учета битой посудыЦитата:
Сообщение от Аноним
Или у вас одноразовые стаканчики? тогда списывайте
Спасибо всем за ответы))))
Про приказ и смету не знала, очень интересно.
А вот про перчатки не пойму, как вообще с этой спецодеждой быть.
Перчатками пользуется дворник. Т.к. это спецодежда, то при передаче их кладовщиком дворнику в ведомость выдачи на нужды учреждения она их не включает, правильно? Но получается фактически то их тоже нет на складе. Внутренним перемещением от кладовщика дворнику если делать - то дворник становится МОЛом и с ним нужно заключать договор о мат. отв-ти. Может я чего не понимаю, подскажите пожалуйста.
МОЛом может быть почти любой, а договор заключается только с теми, чья должность соотвтетсвтует Перечню или кому в служебные обязанности прописаны функции, связанные с несением мат. ответственности.
Во всяком случае, на дворника должна была бы открываться карточка учета спецодежды...
Каким первичным документом отражается выдача спецодежды?
В Инструкции N*148н названы два документа: Требование-накладная (ф.*0315006) и Ведомость выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф.*0504210). Какой из них следует применить?
Операции по выдаче спецодежды работникам имеют смысл перемещения материальных запасов внутри учреждения от одного материально ответственного лица к другому. Первичным документом, на основании которого делается запись в учете, является требование-накладная. Применение ведомости выдачи материальных ценностей на нужды учреждения некорректно, поскольку в соответствии с Указаниями о применении форм первичных учетных документов (приложение 2 к Инструкции N*148н) данный документ служит основанием списания материальных ценностей с баланса учреждения.
Кроме того, выдача работникам и сдача ими спецодежды фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N*290н (далее - Приказ N*290н).
Обратите внимание! Если личная карточка учета выдачи спецодежды ведется в электронной форме, вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении спецодежды, на котором имеется личная подпись работника (п.*13 Приказа N*290н).
Таким образом, выдача работнику спецодежды должна сопровождаться первичным документом, в котором имеется его личная подпись.
"Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности", N*11, ноябрь 2010*г.
перчатки списываются при выдаче в эксплуатациюЦитата:
Сообщение от Аноним
одновременно мы выдаем 2 пары перчаток и тут же списываем их
выдачу производим примерно раз в месяц, так что ваши перчатки должны были выдаваться дворнику постепенно
раз ранее не делали - пишите акт, что перчатки разорвались в процессе эксплуатации за прошедший год. Где-то так.
Это соответствует нормам, или вы приказом утвердили свои нормы...?Цитата:
Сообщение от Аноним
Так это тогда и уборщицам нужно передавать внутренним перемещением например швабры и инвентаризацию у них делать или швабры можно сразу по ведомости выдачи списывать? А если списал сразу по ведомости - то считай что можно "домой уносить", ой запуталась я совсем....Цитата:
Сообщение от Rat_1972
Бывает и другим сотрудникам выдаёт МЗ, которые служат например 11 месяцев, всё это нужно оформлять внутренним перемещением, со сменой МОЛ, это сколько их тогда будет...
Отличительный признак спецодежды - длительный срок эксплуатации. Разве перчатки используются не несколько раз? В противном случае вообще какая-то антисанитария получается.
смотря какие перчатки :)Цитата:
Сообщение от Rahsch
При упоминании "перчаток ПВХ" в голове возникают желтые для мытья, которые после недолгого использования издают неприятный запах.:(Цитата:
Сообщение от Аноним
А так да, автору следует прояснить, что за перчатки используются в его учреждении.
Перчатки тряпочные с синими точками на ладоняхЦитата:
Сообщение от Rahsch
ну вы ещё размер обсудите
про количество точек на ладони не забудьте:D
(в бухгалтерии ВСЁ должно быть посчитано!!!!!!!!! )
Если потребуется, и это можно обсудить. )Цитата:
Сообщение от Arhimed0
Бухгалтерский учет не обособленно существует от того, что происходит в организации. Он не абстрагирован, а вполне конкретен. Если бухгалтерия живет своей собственной жизнью где-то в облаках, то понятное дело, что никому не будет нужен учет, который она ведет: ни руководству, ни самому бухгалтеру, ни работникам.
Вложение 54854
Ну вот такие перчатки нашел. В зависимости от того, для чего они используются, можно установить, например, норму их расхода. Но в качестве спецодежды я бы такие не стал рассматривать.
=и тут Остапа понесло= (с)
По мнению бухгалтера МОЛы и другие работники должны знать, как оформлять первичку и передавать ее в бухгалтерию, как заполнять разные заявления. Логично предположить, что эти же работники вправе требовать от бухгалтера, чтобы он хотя бы немного был в курсе особенностей их деятельности.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
Мы тоже не рассматривали их в качестве спецодежды пока КРУ не пришли:)))Цитата:
Сообщение от Rahsch
Ну вот еще один повод для серьезного рассмотрения вопроса.Цитата:
Сообщение от Sharmel
Давайте вот этот вопрос по-обсуждаем, пожалуйста)))Цитата:
Сообщение от Аноним
Может как таковой документ "Внутреннее перемещение" в бухучёте не проводить, пусть например тот же кладовщик выписывает "Требование-накладную" датой выдачи человеку в пользование МЗ, а потом когда нужно будет списать это МЗ, то к акту на списание прикладывает "Требование-накладную", как подтверждение того, сколько это МЗ эксплуатировалось.
Как, коллеги, вы на это смотрите?
А чем само по себе большое количество МОЛ неудобно? Мне кажется, это наоборот упрощает работу: проще инвентаризацию проводить по отдельному лицу, оформлять перемещение при увольнении МОЛ, видеть наличие МЗ в разрезе подразделений.Цитата:
Сообщение от Аноним
Там могут быть и последующие перемещения, к примеру. Как их контролировать? Может и инвентаризация случиться, тогда все равно придется накладную принимать к учету.Цитата:
Сообщение от Аноним
Главбух настаивает, что с каждым МОЛ нужно заключать договор о матотв-ти.Цитата:
Сообщение от Rahsch
А зачем принимать к учёту при инвентаризации? У МОЛа записано будет кому он передал МЗ, комиссия идёт к тому человеку и смотрит. Основные средства же мы не передаём внутренним перемещением на места их пользования.Цитата:
Сообщение от Rahsch
Я списываю по ведомости (те швабры, которые теоретически год не прослужат).Цитата:
Сообщение от Аноним
А вы ему покажите ПОСТАНОВЛЕНИЕЦитата:
Сообщение от Аноним
от 31 декабря 2002 г. N 85.
Там перечислены категории работников, с которыми можно заключать такие договоры.
Все остальные несут материальную ответственность в силу ТК (без всякого договора о материальной ответственности) - но только в пределах среднего заработка.
Это откуда такой постулат? Я вот что-то такое смутно припоминаю, что в доисторические времена, кажется, халаты учитывались на 073 счете, как спецодежда, а вот перчатки х/б - на 071, потому что срок службы меньше года... А в 148н и 157н вроде про срок уже ничего не говорится.Цитата:
Сообщение от Rahsch
Перчатки резиновые - тоже спецодежда.
Причем норма выдачи их просто смешная - уборщику служебных помещений (при мытье полов и мест общего пользования) согласно Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 октября 2008 г. N 541н положено всего 2 пары на год :wow:
