Вид для печати
Добрый день!
Скажите, пожалуйста, щаработок за первую половину месяца мы выплачиваемся в размере 40% от оклада. Если сотрудник принят не с1ого числа месяца, а с 5ого, то 40% высчитывается с с фактического заработка за 1ую половину ?
Например. принят 5ого ноября, оклад 10 т.р.,
з/п за 1ую половину ноября:
10 000/20*18=9000*40%=3600 - заработок за первую половину ноября
Верно
Вернее сказать - аванс. Заработок за первую половину будет 10000/18*8=4444,44Цитата:
Сообщение от Аноним
Кстати, почему делите на 20, в ноябре 18 рабочих дней.
да, на 18.Цитата:
Сообщение от Галина1977
В предложенном Вами расчете, сумма аванса больше,чем если бы они отработали полностью весь месяц :
10 000*0,4 = 4000 рублей.
Я показала расчёт не аванса, а расчёт заработанного за первую половину. Не надо путать понятия. :)Цитата:
Сообщение от Аноним
а в моем случае аванс сколько будет составлять?Цитата:
Сообщение от Галина1977
С корректировкой на количество рабочих дней ноября - 10000*40%=4000.Цитата:
Сообщение от Аноним
Т.е., если сотрудник работает с11ого числа, то аванс будет 10000/18*15=8333*40%=3333Цитата:
Сообщение от Галина1977
Верно?
Умножать надо на 14 тогда, и будет в итоге 3111,11.Цитата:
Сообщение от Аноним
Рассчитывается пропорционально отработанному времени, без привязки к 40%
то есть: 10 000/18*4?Цитата:
Сообщение от marula
да
я бы корректировку на удержание НДФЛ сделал бы
завтрива он у вас уволицца или длительно заболеет, с чего тады удерживать ?
У кого как прописано в договоре. У нас, например, выплачивается 2000 (большинству) за первую половину месяца, кто полностью отработал, остальным пропорционально.Цитата:
Сообщение от marula
Не мешало б, но, думаю, если 40%, то уложатся.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
в таком случае, если человек принят с 5ого ноября, то получается 4 444 рублей, что даже больше,чем 40% от оклада. Как в этом случае быть?Цитата:
Сообщение от marula
в чем проблема то?Цитата:
Сообщение от Аноним
считаете з/пл пропорционально отработанному времени, уменьшаете на ориентировочную сумму НДФЛ, округляете и выплачиваете
никаких дополнительных сложностей тут нет, вопрос как быть имеет ответ - как сделаете, так и будет, просто логику включайте :)
Выплатить 40% и не мучитьсяЦитата:
Сообщение от Аноним
тем более, что 1-4 ноября это были нерабочие дни, так что он отработал всё, как если бы работал и с 01.11
