Здравствуйте!
Возникла необходимость заключить договор с окладом 7500. Скажите, пожалуйста, возможно ли этот делать?
Спасибо!
Здравствуйте!
Возникла необходимость заключить договор с окладом 7500. Скажите, пожалуйста, возможно ли этот делать?
Спасибо!
только на неполный рабочий день
а не подскажите в связи с чем?
В свзяи с этим http://www.klerk.ru/doc/396971/
Если Ваша организация не заключала региональное соглашение о минимальной заработной плате, то ваш минимум остается 5 554. Тогда имеете право.Цитата:
Сообщение от Аноним11111113
"...Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации."Цитата:
Сообщение от Над.К
Notto4ka, заключить соглашение и присоединиться - это разные вещи:D
А Вы пробовали не присоединиться? Когда попробуете, расскажете :)Цитата:
Сообщение от Notto4ka
Суть изменится?Цитата:
Сообщение от Storn
Мы не присоединены и минимальный оклад у нас в пределах МРОТ ;)Цитата:
Сообщение от Над.К
Это Вы просто так решили не присоединяться и все? ;) Ну можно сильно огрести от трудовой инспекции при проверке.Цитата:
Сообщение от Notto4ka
ДаЦитата:
Суть изменится?
флаг Вам в рукиЦитата:
Сообщение от Notto4ka
та же статья 133,1
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
:) Каким образом оформили документы о неприсоединении?Цитата:
Сообщение от Notto4ka
За что, если все по закону?)Цитата:
Сообщение от Над.К
В чем?Цитата:
Сообщение от Над.К
Этим юристы занимаются, не могу, к сожалению, ответить. Самой уже интересно стало, как-нибудь уточню :)Цитата:
Сообщение от бух2007
Notto4ka, ну вот прежде чем давать советы, все-таки надо узнать. Отказаться от присоединения не так просто.
А где я советы давала, покажите? Я по закону написала, как есть. А уточнить могу лишь процедуру, но факт то останется;)Цитата:
Сообщение от Над.К
Так вот по закону все работодатели по умолчанию присоединившиеся. Чтобы не присоединиться, надо проделать в определенный промежуток времени определенные действия.Цитата:
Сообщение от Notto4ka
